Direct naar de inhoud van deze paginacsrf
VHLvoorelkaar
E-learning

Hoe gezond is jouw vrijwilligersmanagement?

Zeven doodzonden in vrijwilligersmanagement; hoe gezond is jouw praktijk?

35 jaar geleden schreef Susan Ellis, één van de founding grand ladies van het vrijwilligersmanagement, de zeven doodzonden van het leiding geven aan vrijwilligers.  Deze negatieve basisregels of doodzonden zijn behoorlijk basaal, maar zijn ze nog steeds actueel?

In deze kennisboostsessie gaat Lucas Meijs terug naar de basis van vrijwilligersmanagement. Alweer 35 jaar geleden schreef Susan Ellis, één van de founding grand ladies van het vrijwilligersmanagement, de zeven doodzonden van het leiding geven aan vrijwilligers. Deze negatieve basisregels of doodzonden zijn behoorlijk basaal, maar zijn ze nog steeds actueel? Lucas Meijs denkt dat bijna iedere vrijwilligerscoördinator zal erkennen dat iedere doodzonde een potentiële valkuil is die eigenlijk voortdurend ontweken moet worden.  Hij denkt echter ook dat een deel van de spanning met collega’s, management, en subsidiërende overheid ook een of meerdere van de doodzonden als achtergrond kan hebben. Hoe gezond is jouw praktijk? Ga in gesprek met Lucas Meijs. 

Lees meer
Persoonlijke ontwikkeling
Werken met vrijwilligers

Beschrijving

Zeven doodzonden in vrijwilligersmanagement; hoe gezond is jouw praktijk?

35 jaar geleden schreef Susan Ellis, één van de founding grand ladies van het vrijwilligersmanagement, de zeven doodzonden van het leiding geven aan vrijwilligers.  Deze negatieve basisregels of doodzonden zijn behoorlijk basaal, maar zijn ze nog steeds actueel?

In deze kennisboostsessie gaat Lucas Meijs terug naar de basis van vrijwilligersmanagement. Alweer 35 jaar geleden schreef Susan Ellis, één van de founding grand ladies van het vrijwilligersmanagement, de zeven doodzonden van het leiding geven aan vrijwilligers. Deze negatieve basisregels of doodzonden zijn behoorlijk basaal, maar zijn ze nog steeds actueel? Lucas Meijs denkt dat bijna iedere vrijwilligerscoördinator zal erkennen dat iedere doodzonde een potentiële valkuil is die eigenlijk voortdurend ontweken moet worden.  Hij denkt echter ook dat een deel van de spanning met collega’s, management, en subsidiërende overheid ook een of meerdere van de doodzonden als achtergrond kan hebben. Hoe gezond is jouw praktijk? Ga in gesprek met Lucas Meijs. 

Deelnemen

Praktische informatie

Voor wie
Vrijwilligers, Professionals
Categorie
Persoonlijke ontwikkeling
Werken met vrijwilligers
VHLvoorelkaar

VHLvoorelkaar

Hof van Batenstein 3 Vianen